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河南2019年第二季度人才市場分析報告出爐

作者: 義烏人事考試網 發布時間: 2019年08月24日 13:49:13

  7月15日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,省人才交流中心發布《2019第二季度河南全省人才市場分析報告》,該報告顯示,隨著減費降稅、普惠金融等政策紅利的不斷釋放,中小微企業煥發出新活力,創造大量就業崗位。

  二季度,全省28個公共人才服務機構,共舉辦各類招聘會212場,提供就業崗位290287個,求職人員174047人次,崗位供應充足,就業壓力不大。

  技術類、技能類崗位需求旺盛

  傳統服務業越來越依賴大數據,傳統制造業越來越依賴人工智能。因此,人才市場上對于計算機、互聯網等人才的需求量在增加。人工智能、物聯網、大數據、云計算、數字化管理、無人機駕駛、建筑信息模型技術等新興崗位缺人明顯,供給不足。

  二季度,我省規模以上工業增加值增長保持在7.5%,其中制造業增長保持在8%,制造業人才需求出現小幅上漲,其中技工、普工需求數量較多,尤其是高水平技工,更成為就業市場上的“香餑餑”。

  中小微企業吸納能力增強

  從數據看,中小微企業吸納高校畢業生的比例有所上升,提供的就業崗位占全部企業提供就業崗位的80%以上,吸納新增就業的人數也越來越多。

  很多中小企業意識到企業的競爭力體現為人才的競爭力,在招聘時給出了“五險一金”“帶薪休假”“帶薪培訓”等優厚福利,成為我省高校畢業生首次就業的主要渠道。

  高校畢業“慢就業”出現

  二季度是畢業生的求職高峰季,幾乎所有的高校畢業生開始走向就業市場。

  從全省畢業生就業情況看,總體就業形勢良好,求人倍率為1.46。據河南省人才交流中心負責人介紹,當前高校畢業生在主觀方面仍存在就業意識不強、就業主動性不夠、就業熱情不高等問題,“慢就業”現象并不罕見。

  對此,有關專家認為,部分畢業生對就業認知不清楚、主動擇業的動力不足、習慣被選擇等,是“慢就業”的重要原因。(記者 逯彥萃)

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