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放眼全球 清遠人才戰略再升級

作者: 義烏人事考試網 發布時間: 2019年08月26日 09:49:38

放眼全球 清遠人才戰略再升級

本屆交流會上啟動的海外院士工作站,將推動清遠在世界高端分子影像設備研發領域的重大發展。 南方日報記者 曾亮超 攝

“清遠是一座年輕而充滿魅力的城市,我和楊教授都很希望把我們的項目落戶在清遠。”美國國家科學院院士、美國國家醫學院院士、韓國科學院院士、韓國工程院院士趙長溪在清遠市第四屆“創新驅動發展”高端人才交流會上表示對清遠充滿希望。

12日上午,清遠市舉行了第四屆“創新驅動發展”高端人才交流會暨海內外高層次人才清遠行。本屆交流會在前三屆的基礎上,除了開幕式和廣清一體化+人才論壇之外,還增加了6個子項目活動,規模是歷年最大,影響也更廣,參會人數更創歷屆之最。

在本屆交流會上,海外人才成了其中一個矚目的焦點。交流會不僅請來了國內的專家學者、高端人才,更有來自俄羅斯和烏克蘭的科學家。在活動中,有一項簽約儀式,幾乎成了近兩年清遠高端人才交流會的常駐項目——建立海外人才工作站的簽約。此外,海外院士工作站建站儀式也在活動中舉行。

“清遠應該建立全球格局,吸引海內外人才的到來。”一名參與交流會的專家表示。

●南方日報記者 戚瑩瑩

清遠的全球人才戰略初步形成

海外人才工作站,主要是負責宣傳清遠市吸引海外高層次人才智力的政策措施,發布清遠引進海外高層次人才智力的需求信息等。海外人才工作站與我國駐外國使領館和當地著名高校、科研機構以及各方團體組織保持密切聯系,收集海外高層次人才信息,根據清遠的海外高層次人才需求計劃,物色清遠市急需的重點產業、行業及重點領域推薦人選工作;建立海外高層次人才、研究團隊信息庫,并與清遠市人力資源和社會保障局無償共享;承辦清遠市人力資源和社會保障局在法國舉辦引進高層次人才洽談招聘會相關事宜;組織高層次外國專家來清培訓講學、學術交流、技術合作、項目研發等。

清遠作為環珠三角城市中距離大灣區內核最近的城市,特別是廣清一體化高質量發展取得積極進展,為清遠深度融入廣州大都市、主動參與珠三角產業布局、協同打造灣區經濟生活圈,創造了良好的基礎和條件。如果過去清遠引才的目標主要集中在國內,那么在目前粵港澳大灣區規劃的大背景下,清遠要融入粵港澳大灣區,人才戰略也必須升級,目光不僅瞄準國內的高端人才,更要放眼全球,主動形成清遠的全球人才戰略。

市委書記、市人才工作領導小組組長郭鋒在2018年人才工作領導小組會議上曾強調“抓人才就是抓未來,就是抓清遠更長遠的發展”。他要求,各級各部門要樹立愛才、惜才、用才的戰略理念,進一步增強打造粵北“人才高地”的責任感和緊迫感,深化人才發展體制機制改革,優化人才發展環境。

清遠的全球人才戰略并非今天才提出,起步在更早前。2016年,清遠市人力資源和社會保障局就發布了《清遠市引進國外人才智力行動計劃(試行)》(下簡稱《計劃》),引進的對象包括了外國專家、海外工程師、國外智力項目,以及優秀留學人才。清遠對引進的外國專家、海外工程師和國外智力項目的資助采取“一事一議”方式。優秀留學人才在清遠創業的,則通過創業投資補貼、貸款貼息補貼、免收租金三個方面進行資助。

在去年的高端人才交流會上,清遠市建立了德國、美國的海外人才工作站。今年的交流會上,海外人才工作站的版圖繼續擴大,在去年的基礎上,建立了法國海外人才工作站。

人才+產業 城市競爭中贏取新優勢

在清遠市委七屆七次全會上,郭鋒提出,清遠要推動新一輪思想大解放,必須增強戰略定力,以更高的標桿引領清遠新時期發展。他特別強調,要跳出北部山區思維定勢,確立全面對標珠三角的工作導向,在創新理念、發展環境、服務水平上對標珠三角。在人才問題上,郭鋒提出了更高的目標,積極打造粵北“人才高地”。

清遠要融入粵港澳大灣區,并且在新一輪發展中獲得城市競爭比較優勢,就必須抓住“人才”這個命題。產業體系的發展需要相應人才,但在專業的產業領域,地方并不可能具備充足的相關人才積累,在全國,甚至在國際上尋找人才變成了城市引才的重要渠道。

連續四年召開的高端人才交流會中不斷增加海外人才的元素,用意正在這里。充分利用清遠區位優勢,主動對接廣深科技創新走廊,以廣清一體化為契機,發揮人才優惠政策“虹吸”效應,著力引進一批高層次科技人才和應用型技能人才,為清遠發展提供人才支撐和智力保障。

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