期货交易技巧和方法|股指期货策略分析师
義烏人事考試網

義烏人事考試網

http://www.apcqxa.tw

菜單導航

關于進一步加強大學生村官工作的意見

作者: 義烏人事考試網 發布時間: 2019年10月12日 17:19:18
  大學生村官工作是黨中央作出的一項重大戰略決策。自2008年以來,各地按照中央部署,扎實有序推進大學生村官工作,在改善農村干部隊伍結構、增強農村基層組織生機活力、形成來自基層一線的黨政干部培養鏈等方面取得了明顯成效。廣大大學生村官發揮特長優勢,甘于吃苦奉獻,主動干事創業,在服務農民、發展農業、建設新農村中作出了積極貢獻,受到了農村基層干部群眾及社會各界的普遍好評。為健全和完善大學生村官工作的規劃、政策、體制、機制,確保大學生村官“下得去、待得住、干得好、流得動”,現就進一步加強大學生村官工作提出如下意見。

  1、明確目標規劃。穩步推進選聘工作,不斷提高選聘質量。到2015年,全國有一半左右的行政村配備大學生村官。堅持以用為先,著力培養一大批社會主義新農村建設骨干力量、黨政干部隊伍后備人才和各行各業優秀人才。經過3至5年努力,平均每個鄉鎮有2名左右大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記;每個鄉鎮至少有1名黨政領導班子成員有大學生村官工作經歷,每個縣(市、區)至少有3至5名部門領導班子成員有大學生村官工作經歷。拓寬大學生村官發展渠道,鼓勵和支持自主創業或繼續學習深造,積極向國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等各行各業輸送優秀人才,形成大學生村官有序流動、多樣發展的職業發展機制。

  2、規范崗位管理。大學生村官崗位性質為“村級組織特設崗位”,是國家開展的選派項目,其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用等由中央和地方財政共同承擔。大學生村官的工作管理及考核比照公務員的有關規定進行,由縣(市、區)黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施;人事檔案由縣(市、區)黨委組織部管理或縣(市、區)人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費代理,黨團關系轉至所在村。大學生村官選聘工作由省(區、市)組織、人力資源和社會保障部門定期、統一組織實施,或者由省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門共同組織實施,由縣(市、區)組織、人力資源和社會保障部門與大學生村官簽訂聘任合同,聘期一般為2至3年。

  3、改進選聘工作。嚴格選聘標準,堅持中共黨員、優秀學生干部和回原籍優先的原則,注重從重點院校以及基層急需專業的畢業生中選聘大學生村官。創新選聘方法,探索采取學校推薦、雙向選擇、駐村見習以及面向重點院校定向選聘等方式,增強選聘工作的針對性、實效性,提高選聘質量。探索與公務員錄用、事業單位工作人員招聘相銜接的選聘考試方式,吸引更多優秀高校畢業生到農村特別是中西部地區和貧困、邊遠地區任職。

  4、加強教育關愛。將大學生村官納入干部教育培訓規劃,落實專項培訓經費,實行分層、分類培訓。省(區、市)重點負責示范培訓,市(地、州)重點負責創業和拓展培訓,縣(市、區)重點負責崗前和日常培訓,確保大學生村官每人每年培訓累計不少于7天。適應大學生村官特點和崗位需求,采取菜單選學、跟班體驗、基地實踐、案例教學、網絡互動等方式,廣泛開展黨性黨風、創業富民、法律法規、社會管理、實用技術、廉潔自律等教育培訓,增強培訓實效。完善結對幫帶和談心談話制度,每名縣級領導干部至少聯系1名大學生村官,每名大學生村官至少有1名鄉鎮領導干部和1名村干部聯系;縣(市、區)黨委組織部和鄉鎮黨委要定期進行談心談話和心理輔導,幫助大學生村官解決工作、生活、學習、安全、心理健康等方面的問題。

  5、注重實際使用。及時給大學生村官交任務、壓擔子,引導和幫助大學生村官切實履行宣傳落實政策、促進經濟發展、聯系服務群眾、推廣科技文化、參與村務管理、加強基層組織等職責,在實踐鍛煉中成長成才。大學生村官到村任職第一年,一般擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理,重點了解熟悉農村工作,整理一套涉農政策、走訪一遍全村農戶、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發展建議、學習一門實用技術,努力實現角色轉變。從第二年開始,考核稱職、符合任職條件的,原則上應擔任村“兩委”委員或以上職務并明確分工,幫助村民發展致富項目、領辦合辦農民專業合作社、組織開展群眾文體活動、參與排查調處矛盾糾紛、為村民代辦各項事務,不斷提高能力素質。

期货交易技巧和方法 道琼斯工业股票指数历史最高点 中国重工股票 足球比分直播90vs 东商期货配资 台球新浪体育 山东群英会 黑龙江时时彩 直接投资工具包括哪些 江苏快三 盈丰配资 炒股软件手机版下载 股票配资平台哪个好选九梦财富 足球指数澳盘 河南快赢481 上证指数涨跌代表什么 全球股市大盘行情